Mẫu content tuyển dụng Những nhân sự chất lượng chính là “phần thưởng” khổng lồ nhất cho HR. mặc dù vậy, không phải nhà phỏng vấn nào cũng “sản xuất” ra được những content tuyển dụng thu hút và thành công chiêu mộ nhân tài. Vì điều đó, đừng bỏ qua những mẫu content tuyển dụng đạt kết quả tốt trong bài viết ngày hôm nay với Bangxephang.com nhé!
Content tuyển dụng là gì?
Content tuyển dụng là chiến lược thông minh nội dung có thành quả của công ty, mục đích nhằm thu hút nhân tài, Lựa chọn người lao động đang cần việc làm. Có tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng trong công việc,… ổn với từng vị trí mà doanh nghiệp đang cần.
ngoài ra, content tuyển dụng cũng là một “chiến lược” kết quả trước mắt nhằm quảng bá nhãn hiệu, văn hóa nội bộ công ty được lan rộng rộng lớn.
có thể thấy được Content tuyển dụng là một kế hoạch cực kỳ hiệu quả trong việc tuyển nhân viên nhân sự và truyền bá hình tượng công ty. vì thế nếu vẫn chưa có nội dung bài tuyển dụng của một tổ chức xảy ra trên các trang mạng xã hội thì công ty sẽ gặp rất nhiều chông gai trong việc tuyển nhân sự lao động, và có thể kéo dài trong một thời gian khá dài, gây tác động nặng lề đến chất lượng hoạt động và công ty.
Xem thêm bài viết: Top 50 Mẫu content tuyển sinh hấp dẫn 2023
vì sao lại cần tạo ra content tuyển dụng hay?
Bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào cũng cần nguồn nhân công “chất lượng”, làm được việc và hòa hợp được với môi trường thực hiện công việc, văn hóa nội bộ của doanh nghiệp.
Chính vì thế, trong mỗi đợt tuyển dụng , phòng ban HR luôn cần tạo ra một bộ máy mẫu truyền thông marketing tuyển dụng độc đáo nhằm mục đích thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từ đó, công ty sẽ có nhiều sự Lựa chọn ổn với các yếu tố của mình.
Mẫu content tuyển dụng hay
Chưa kể, content tuyển dụng hay còn được coi là “bộ mặt” của doanh nghiệp đối với các ứng viên. thông qua đó, họ có khả năng biết được:
- Tên doanh nghiệp, địa chỉ, lĩnh vực công việc
- Vị trí công việc, số lượng người cần tuyển
- tất cả thông tin công việc đang được tuyển dụng
- Mức lương và quyền lợi sẽ nhận được nếu trúng tuyển
- Môi trường thực hiện công việc, văn hóa nội bộ
vì thế, mẫu quảng cáo tuyển dụng không những cần thể hiện rất đầy đủ những thông tin cơ bản trên mà câu từ, giọng điệu,… còn phải để lại ấn tượng tốt với ứng viên.
Các nội dung tuyển dụng nếu như quá sơ sài, cẩu thả chắc chắn sẽ không thể thu hút được “nhân tài”. Thậm chí, có thể bị “bùng” một khi hẹn phỏng vấn.
Xem thêm bài viết: Top 30 Mẫu content 8/3 siêu hay hấp dẫn khách hàng 2023
Cách viết content tuyển dụng nổi bật, hài hước
1. định vị đối tượng tuyển dụng
Việc đầu tiên và bắt buộc bạn cần thực hiện đó là nắm rõ ràng nhóm đối tượng tuyển dụng của công ty là ai. điều này sẽ giúp bạn và cộng sự lên kế hoạch viết content tuyển dụng sao để phù hợp. Bạn nên hiểu được rằng nếu như không xác định từ khi bắt đầu đâu là group ứng viên mà mình muốn nhắm đến thì có thể content tuyển dụng của bạn sẽ được cung cấp đến những người không quan tâm đến vị trí này, hay đặc biệt hơn là vẫn chưa có nhu cầu tìm việc làm.
một vài tất cả thông tin group đối tượng mục tiêu tuyển dụng mà bạn cần chú ý đó là độ tuổi, giới tính hay là người có kinh nghiệm/ chưa có kinh nghiệm. Để nắm rõ ràng được việc này, bạn nên tự đặt bản thân vào vị trí của người đọc, từ đấy đánh giá coi content tuyển dụng của bạn đã phù hợp hay chưa.
ngoài ra, việc nắm rõ ràng được nhóm ứng viên tiềm năng cũng sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện các kế hoạch marketing phù hợp giúp tiếp cận đúng đối tượng. nhờ vào điều đó mà sửa đổi và cải thiện được khoản chi để chạy quảng cáo.
2. Chọn title content thu hút và tinh tế
Bởi vì tiêu đề (title) của content tuyển dụng là địa điểm sẽ điểm đầu tiên mà người coi nhìn thấy, và có khả năng nói là yếu tố để giữ chân ứng viên lại với content tuyển dụng . bởi vậy, bạn phải cần cân nhắc viết kết quả trước mắt đề sao cho thật thu hút trong một nhóm các bài viết tuyển dụng của doanh nghiệp khác, với một kiểu mẫu khô khan, nhàm chán.
Chẳng hạn, bạn sẽ có trend tham khảo đọc thêm chi tiết content tuyển dụng nếu như nó có một tiêu đề cuốn hút, chẳng hạn “Truy tìm người nhà cho team viết lách”, thay vì là một tiêu đề phổ thông như là “Tuyển dụng nhân sự Content”.
3. tạo ra phong cách content thú vị
Việc sử dụng văn phong dí dỏm, hài hước sẽ giúp content tuyển dụng kích thích được sự tò mò của ứng viên. lúc đó xác suất mà họ ứng tuyển vào công ty sẽ cao hơn. ngoài những điều ấy ra, không cần bó buộc content trong khuôn khổ là các nội dung bài viết, bạn hoàn toàn có thể thử nghiệm các hình thức content khác chẳng hạn như clip hay là hình ảnh. Hoặc bạn cũng có thể tích hợp những loại hình thức được đề cập ở trên lại với nhau để tạo thành một phong cách content vừa độc lạ, vừa thú vị.
4. Thể hiện rõ thông tin hoạt động
Một yếu tố mà chắc bạn không được bỏ qua khi chuẩn bị content tuyển dụng đó là thông tin công việc bởi đây cũng là phần mà ứng viên quan tâm nhất. Việc đạt được thông tin này sẽ giúp cho các ứng viên soi chiếu bản thân rằng họ có đầy đủ kỹ năng, kinh nghiệm để ứng tuyển vào vị trí này hay không. Vậy nên, thông tin hoạt động trong phần content tuyển dụng cần phải chi tiết, cụ thể và mạch lạc.
5. Nêu bật quyền lợi, đãi ngộ ứng viên nhận được
Đây thường là thông tin mà một ứng viên sẽ Lựa chọn nhiều nhất khi đọc content ảnh hưởng đến tuyển dụng. vì lẽ đó nắm được tâm lý này, bạn phải cần nêu bật lên các đãi ngộ, cũng giống như là quyền lợi mà ứng viên có khả năng nhận được khi làm việc tại vị trí này trong đơn vị. nếu như thông tin này chỉ chiếm phần nhỏ trong content tuyển dụng , hay không xảy ra thì chắc chắn sẽ có lượng trao đổi qua lại rất thấp khi được đăng lên.
Các nội dung như mức lương căn bản, lương tháng 13 hay là hỗ trợ đóng bảo hiểm, là các thông tin mẫu content tuyển dụng phải thể hiện được. ngoài ra, một số quyền lợi, ích lợi thường được thấy tại các công ty đó là miễn phí đồ ăn vặt, thức uống, có xe đưa rước đối với những người ở xa hay là có phòng tập, hồ bơi ngay trong khuôn viên của doanh nghiệp. Tất nhiên, các lợi ích này cần dựa trong thực tế của doanh nghiệp, tránh phóng đại lên bởi vì nó có thể làm mất đi uy tín của doanh nghiệp.
Một số lưu ý khi viết content tuyển dụng hiệu quả
1.Bài đăng tuyển dụng hài hước, sôi động
Trong bất cứ môi trường làm việc nào thì sự hài hước và sôi động luôn đóng nhiệm vụ tạo động lực về mặt tinh thần cho mọi người. Giữa một bài post tin tuyển dụng khô khan, cứng nhắc và một bài đăng thu hút, thu hút thì mọi ứng viên sẽ đều hướng sự chú ý của mình cho tin hài hước hơn. Chính Vì vậy, hãy đầu tư cho từng câu từng chữ cho tin tuyển dụng của công ty, công ty của mình.
2.Chú trọng mặt hình ảnh đi kèm
Theo thăm dò, 85% người sử dụng Internet có độc đáo nhiều hơn với những hình ảnh minh họa đối với con chữ thông thường. vì vậy, Bạn có thể kèm theo những ảnh chụp vui nhộn, bắt “trend” hay thiết kế riêng ảnh có thông điệp. điều này sẽ là một cách ngắn gọn để nổi bật ứng viên và từ đó lưu tâm và đọc bài tin tuyển dụng của chúng ta chi tiết hơn.
3.Sử dụng các gạch đầu dòng khi liệt kê
Việc sử dụng các gạch đầu dòng là điều mà bạn cần lưu ý khi muốn liệt kê. ví dụ như ích lợi, quyền lợi ứng viên, miêu tả hoạt động cụ thể, kinh nghiệm việc làm,…
tuy nhiên, bạn cũng hạn chế và không nên quá lạm dụng công cụ này. Một bài đăng tuyển dụng được cho là dễ đọc khi nó có lượng gạch đầu dòng vừa đủ. Khi nhìn vào một tin bài tuyển dụng có một danh sách quá dài với các dấu gạch đầu dòng sẽ chỉ khiến cho người đọc rối mắt và bỏ qua tin của chúng ta mà thôi!
4.Dùng các từ khóa, hashtag có liên quan đến hoạt động
Một mẫu content tuyển dụng đạt kết quả tốt trên các kênh mạng xã hội hiển nhiên sẽ không thể không có được các hashtags và từ khóa. Hãy thêm vào bài post những keyword có liên quan đến công việc mà bạn phải cần tuyển dụng . Khi có nhiều keyword ảnh hưởng thì năng lực và phạm vi tiếp xúc với các ứng viên sẽ càng cao.
Mẫu Content tuyển dụng hay thu hút ứng viên
Mẫu Content tuyển dụng Hay Vị Trí Intern truyền thông Part Time
[HN] TRUNG TÂM ANH NGỮ APOLLO tuyển dụng INTERN truyền thông PART-TIME 2022
1. mô tả công việc:
– triển khai sự kiện offline với các đối tác của Apollo English, cũng giống như những hoạt động dành cho sinh viên theo học tại Trung tâm
– hỗ trợ, khai triển những hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh cho Apollo trong những hoạt động offline
– giúp đỡ trang trí, đảm bảo nhận diện thương hiệu Apollo tại các Trung tâm theo quy định chung
– Quản lý và chuẩn bị POSM, quà tặng theo campaign
– một vài công việc đòi hỏi của truyền thông Executive
2. yêu cầu
– Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc
– Có kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức phân bổ, tính linh động, thông minh và không ngại khó
– hoạt bát, sôi nổi, hoạt bát
– Độ tuổi: sinh năm 2002-2004
– chuẩn bị và sẵn sàng thực hiện công việc buổi tối và các ngày cuối tuần
– Biết tiếng Anh là một lợi thế
3. Quyền lợi
– Thời gian làm việc linh hoạt
– Được học hỏi các kĩ năng về làm Brand truyền thông
– Được rèn luyện tính cẩn thận, năng lực teamwork và quản lý công việc tốt
– Được thỏa sức thông minh trong hoạt động
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– thời cơ phát triển năng lực tiếng Anh vì thường xuyên tiếp cận với giáo viên nước ngoài (100% giáo viên bản ngữ)
– Mức lương khởi điểm: 20.000đ/giờ làm việc
4. nơi làm việc:
làm việc theo cụm center:
Apollo Liễu Giai – 05 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội
Apollo Xuân Diệu – 107A & 111 Xuân Diệu, Quận Tây Hồ, Hà Nội
5. Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV với tiêu đề: “[APOLLO] họ tên – ỨNG TUYỂN INTERN MARKETING” về địa chỉ mail [email protected]
Mẫu content tuyển dụng bảo hiểm
Mẫu 1
!!! tuyển dụng !!!
BẢO HIỂM BẢO VIỆT CẦN TUYỂN các vị trí sau:
1. nhân viên hỗ trợ phát triển kinh doanh – Ban Cassurance
2. nhân viên giúp đỡ chăm sóc khách hàng tập trung
3. nhân sự giúp đỡ Dữ liệu tổng hợp và thống kê
4. nhân viên giúp đỡ Luân chuyển và xác thực hồ sơ bồi thường
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Bảo Việt, Số 7 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
Mức lương: Từ 7.500.000đ (bao gồm BH)
Thử việc và đào tạo: 02 tháng
Chế độ lương thưởng, Lễ Tết, BH sức khỏe… rất đầy đủ
Mẫu 2
🥰[TOÀN QUỐC] Dự án MB Ageas Life – tổ chức tài chính Quân đội(MB) cần tuyển:
📌CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BẢO HIỂM KÊNH BANCAS
làm việc tại các PGD/CN của ngân hàng MB:
· HCM ( Q1, 3, 4, 6,10,12, Nhà Bè, Bình Thạnh, Hóc Môn, Phú Nhuận)
· Hà Nội
· Nam Bộ: Đồng Nai, Nhơn Trạch, Bình Phước, PGD Phú Mỹ, Bình Thuận, Tiền Giang, An Giang, Đồng Tháp, Tây Ninh, PGD Xa Mát, PGD Gò Dầu
· Bắc Bộ: Châu Giang, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Hòa Bình, Sapa, Hải Dương, Chí Linh, Việt Trì, Diễn Châu, Hà Tĩnh, Hưng Yên
· Miền Trung: Chư Sê, CưMgar, Khánh Hòa, Cam Ranh, Hội An, Quảng Nam.
Và còn nhiều tỉnh thành khác.
Phúc lợi: – 7-10tr/ tháng
– Thưởng tái tục( Chỉ có tại MB), thẻ bảo hiểm sức khỏe, thưởng tháng thứ 13.
👉Trao đổi thêm thông tin hoặc ứng tuyển: fb/sđt/zalo 0917397862
👉Hoặc ứng tuyển mail :[email protected]
#MBageslife #tuyendungbanca
#MBBank
Mẫu 3
[TUYỂN DỤNG TOÀN QUỐC] Dự án Bảo hiểm MB Ageas Life
⭐️Chuyên viên tư vấn bảo hiểm kênh ngân hàng⭐️
Khu vực: TOÀN QUỐC
- Thu nhập trung bình 25-30tr+ (Lương cứng + thưởng KPI)
- lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Thưởng nóng, thưởng doanh thu cao
- Được đào tạo bài bản về hàng hóa
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học
- có kinh nghiệm về sales hoặc bảo hiểm, tài chính, ngân hàng
- chấp nhận học viên mới ra trường
__________________________________
Ứng tuyển inbox qua FB, Zalo hoặc gởi CV về email
Mail: [email protected]
Zalo: 0772893188 – Hải
#tuyendungnganhang #tuyendung #baohiem
Mẫu content tuyển dụng hay trên Facebook ngành bất động sản
Mẫu content tuyển mộ hay
Mẫu Content tuyển dụng hay cho ngành tổ chức tài chính
Mẫu content tuyển dụng hay
Mẫu content tuyển dụng hay trên trang Facebook cho doanh nghiệp Start-up
Mẫu content tuyển dụng hay
Mẫu content tuyển dụng hay cho mảng chăm sóc khách hàng và Telesales
Mẫu content tuyển mộ hay
Mẫu content Facebook tuyển dụng hay dành cho ngành công nghệ nội dung
Mẫu content tuyển dụng hay
Content tuyển dụng hay cho ngành kế toán tài chính
Content tuyển dụng vị trí thực tập sinh (intern) ngành truyền thông
❓ Bạn đang là sinh viên, mong muốn chọn lựa trải nghiệm trong ngành sáng tạo?
❓ Bạn mới ra trường, mong muốn “định cư” vào ngành ở một nơi chuyên nghiệp?
❓ Bạn có đam mê, muốn theo đuổi ngành Marketing?
tuy nhiên lại chưa biết bắt đầu từ đâu ?
💁 🏻 ♀ ️ 💁 🏻 ♂ ️ cơ hội LỚN cho bạn đã đến rồi đây, ứng cử ngay vào những địa điểm thực tập sinh tại SSS – Digital Agency số 1 tại Việt Nam :
- Content Intern
- Design Intern
- account Intern
thông tin chi tiết từng vị trí và chế độ lương thưởng tại: sss.vn/tuyen-dung
gửi CV qua: [email protected]
Thời gian cuối cùng nhận hồ sơ: Ngày – Tháng – Năm
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà ABC
Đợt tuyển dụng lớn nhất của năm của SSS Agency, đừng bỏ lỡ cơ hội này !
Tổng hợp 50 + mẫu Content tuyển dụng hay nhất 2022
Mẫu content tuyển dụng nhân viên marketing
công ty CHC CẦN TUYỂN GẤP truyền thông SPECIALIST
Với nghành bán hàng thương mại mỹ phẩm, chăm nom vẻ đẹp lúc bấy giờ, CHC là công ty số 1 trong nghành. Nhằm lan tỏa ra kinh doanh thương mại, đưa mẫu sản phẩm đến tay người dùng, công ty chúng tôi cần tuyển dụng truyền thông specialist có “ chất ” để phát triển tên nhãn hiệu. Với môi trường tự nhiên năng động, khoa học, cơ hội thăng quan tiến chức, tiềm năng tăng trưởng bản thân, chứng minh và khẳng định năng lực chính mình .
Địa chỉ : Q1 doanh nghiệp CHC, số …
Thời gian : Giờ hành chánh từ … đến …
yêu cầu :
- Tốt nghiệp các chuyên môn marketing hoặc ảnh hưởng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học trở lên
- có kinh nghiệm trong lĩnh vực ít nhất 2 năm
- Biết lên chiến lược marketing, khai triển chiến dịch.
- …
mô tả việc làm :
- Lên plan và khai triển các chiến dịch marketing cho doanh nghiệp
- phân tích, nghiên cứu thị trường
- lên ý tưởng tiếp xúc khách hàng mục tiêu
- thực hiện công việc với các cơ quan báo chí, marketing
- ….
Mức lương và đãi ngộ :
- Lương thỏa thuận, hoa hồng theo doanh thu
- Được hưởng đầy đủ toàn bộ các chế độ của doanh nghiệp
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước hiện hành khi ký hợp đồng chính thức.
- hoạt bát, có nhiều thời cơ thăng tiên, phát triển bản thân và sự nghiệp.
- …
Hồ sơ xin việc gửi qua email hoặc trực tiếp tại doanh nghiệp CHC để được đặt lịch phỏng vấn .
Mẫu content tuyển dụng hay cho các trung tâm giáo dục
Mẫu content tuyển mộ hay
Mẫu content tuyển dụng ngành mỹ phẩm
Tổng kết
Trên đây chính là những nội dung và cách để tạo nên một bài content content tuyển dụng hấp dẫn và thu hút mà Bangxephang.com tổng hợp muốn chia sẻ đến bạn. kỳ vọng bạn có thể Áp dụng thành công và có thêm ý tưởng hay và ấn tượng để tạo ra những bài viết gây độc đáo với các ứng viên tiềm năng! cám ơn bạn đã theo dõi bài viết.
